أصدرت وزارة الموارد البشرية والتوطين في الدولة دليلًا لتنظيم العمل عن بُعد في القطاع الخاص، يوضح حقوق وواجبات كل من صاحب العمل والعامل، ويضمن التزام الجميع بالقوانين والأنظمة المعمول بها.
ويحدد الدليل التزامات صاحب العمل، ومنها توفير عقد عمل واضح، الالتزام بساعات العمل القانونية وفترات الراحة، تيسير أداء المهام عبر الأجهزة والتقنيات المناسبة، وتمكين العامل من الإجازات السنوية والمرضية، مع مراعاة الإجراءات القانونية عند إنهاء العقد. كما يشمل الدليل مسؤوليات العامل، مثل تنفيذ المهام بنفسه، الالتزام بساعات العمل، المشاركة في الاجتماعات الافتراضية، والتواصل الفعّال مع صاحب العمل.
وأكد الدليل على ضرورة التزام المواطنين المنتفعين ببرنامج "نافس" بساعات العمل وأداء المهام، سواء عن بُعد أو حضورياً، لضمان استمرار الاستفادة من مزايا البرنامج، مع اشتراط وجود علاقة عمل فعلية والالتزام بالمعايير المهنية.
ويحدد الدليل ساعات العمل اليومية بثماني ساعات، مع حد أقصى 48 ساعة أسبوعيًا، وحق العامل في فترات الراحة اليومية والأسبوعية، مع مراعاة دفع الأجر الإضافي عن أي عمل خارج هذه الساعات.
كما يضمن الدليل للعامل الإجازات السنوية والمرضية، وإجازة الوضع للنساء، وفق التشريعات المعمول بها، مع حماية حقوق العاملين خلال فترة الحمل وعدم التعرض لأي إنهاء خدمة أو إنذار بسبب ذلك.
ودعا الدليل المواطنين إلى الإبلاغ عن أي تغييرات في الحالة الوظيفية أو الأجر أو طبيعة العلاقة التعاقدية لضمان استمرار الاستفادة من برنامج "نافس" والحفاظ على العلاقة العملية الفعلية والمنتجة.
